（供稿：行风建设办公室）为深入贯彻落实医疗机构行风建设工作要求，持续深化廉洁行医理念，规范医疗服务行为，附属医院于4月14日召开2026年度行风建设专项培训会。本次培训特邀天津市医疗服务评价和指导中心余方青副主任莅临授课，医院领导班子、全体中层干部参加培训。
培训会前，李红卫副院长作2026年行风建设工作部署。李红卫副院长强调行风建设已从“软要求”转为“硬约束”，是贯彻上级决策部署的政治责任、保障医疗安全的底线要求、提升核心竞争力的关键支撑、深化巡查整改的迫切需要。全院上下要提高政治站位，将行风建设抓紧抓实。聚焦重点环节，坚持标本兼治，健全长效机制，推动医院管理提质、服务增效。
余方青副主任围绕医疗卫生行业行风建设政策要求、核心制度、巡查重点、投诉管理、风险防控等核心内容，立足当前行风建设新形势、新任务、新要求，精准解读最新政策文件、核心规范等，详细梳理医疗行风巡查的关键领域、重点环节与核查标准，针对药品耗材采购、医患沟通、廉政风险防控等医院管理痛点、难点问题，进行全方位拆解剖析。余方青副主任结合多年医疗服务评价、质控巡查、行业整改督导经验，深入分析医疗执业过程中的常见风险隐患、违规行为表现及严重后果；同时针对性讲解行风整改落实的方法，明确问题排查、台账建立、限期整改等全流程工作标准，为医院精准落实行风建设责任、高效推进巡查问题整改、全面防范执业风险、提升医疗服务质量，提供了权威的政策指导。
医务科张小青科长在培训会后代表中层干部发言：坚决提高政治站位，全面认领巡查反馈问题，认真学习培训精神，带头落实整改、规范服务；坚持问题导向，建立台账并限期见效；健全长效机制，将行风建设融入日常管理，凝聚全员合力，以过硬作风、优质服务推动医院行风建设持续向好，为医院高质量发展贡献力量。
本次专项培训进一步统一了全院的思想认识、明确了行风建设工作任务、压实了各级人员的工作责任，有效提升了全院管理干部的行风防控意识、问题整改能力与规范执业水平。参加专项培训的人员表示既深化了政策理解、认清了工作短板，又掌握了整改方法、明确了工作方向。附属医院将以此次培训为重要契机，始终坚持以患者为中心、以医疗质量为核心，把行风建设摆在医院发展突出位置，持续深化行风专项整治、狠抓巡查问题整改、健全长效管理机制，不断规范医疗服务行为、提升医疗服务品质、优化就医体验，为医院高质量发展注入更强动力、作出更大贡献。
